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在一个优秀的团队中,一个团队的成员必须承认并调整他们的角色和职位,自己的位置,知道他们在一个任务中做了什么,并做他们所做的事情

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什么是团队

由两个或更多人组成的社区,他们利用每个成员的知识和技能共同解决问题并实现共同目标。

团队的角色定位

在团队中,一群人为了一个共同目标而奋斗。他们中分工不同,每个成员都清楚自己所担当的角色。除了自身的力量、技能和担负的责任外,他们还必须为整个团队的凝聚力做出自己的贡献

在团队中,每个人都要认清自己并找准自己的位置,对自己进行准确定位。在拓展培训中的很多拓展训练项目都可以提升团队角色认知能力和水平。在从事某项工作前,应该清楚自己能干什么,适合干什么,如何做才有利于达成团队的总体目标。

在团队中,许多团队成员没有对自己进行合理定位,不清楚自己在团队中应扮演怎样的角色。对管理者而言,如果团队中有太多角色定位不清的成员,势必会影响团队目标的顺利实现。因此,管理者应努力帮助团队成员提高角色认知能力。

一般而言,团队是由于志趣、爱好、技能、工作关系等,为完成一个共同的目标,而自愿组合、共同合作承担风险的一个群体,团队必须产生112的力量。

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