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产品经理推荐:

乐趣体验《四驱管理课程》是针对团队中高层管理人员领导力提升所设计的一个课程,课程一改原来纯讲授的模式。采取体验互动为基础,结合活动诊断为推进策略,来完成让学员接受信息,提升学员领导力的目的。

特色:
管人理事 四项职业能力 系统提升 体验式教学

一、课程背景

在企业中,我们往往发现… …

很多企业决策者在将骨干员工提升为管理者后面临着这样的尴尬:“失去了一个优秀的骨干,得到了一个平庸的管理者” 。这种情况并不鲜见,被称为“彼得原理”;



针对这一现象,管理大师彼得.德鲁克如是说……


管理者的失败,因素很多,常见的原因,应该是他本人在出任一项新职位时,不能或不愿为适应新职位的需要而改变。自认为过去做得成功了,因此满足于自己老一套的工作思路和方法,结果必然遭到失败。


二、课程适合对象


ü希望向复合型管理人才转型的专业人士;
ü希望系统提升管理能力的中基层管理者;

ü成长型、技术型公司管理层。


三、课程理论核心




四、课程收益


1、认知管理者的角色与任务;理解管理者的作用与职责;
2、改变认识,调整观念,掌握管理者应该具备的关键管理技能,包括计划的能力、组织的能力、时间管理能力、凝聚团队的能力等;

3、面对挑战,绕过错误的陷阱,做一名卓越的管理者。


五、课程特色



?快乐:全方位的采用体验元素,充分调动学员的动脑、动手、动眼能力,让学员在情境中体验,在体验中感悟,在感悟中讲解,在讲解中改变,在改变中提升,打破了传统课程的呆板说教 。
?顿悟:在体验中感悟,课程象一面镜子直照管理者人心,使学员瞬间反省与修正!
?适用:课程结构设置与管理者日常管理工作结合紧密,课程工具性强,每个模块均有具体的工具或模板相配套,使培训目标更易达成。

?易记:课程每一个模块均有一句高度浓缩的7字真经与之对应,共同组成了《管理28字管理》真经,实用易记。



乐趣体验报价是只报老师的授课费用,其中牵涉学员的食宿行,还有老师和助教的食宿行均有客户承担费用,乐趣体验可以帮助提供这些资源。
因版权课程需求量大,优秀讲师基本集中在一二线城市,遂有需求的企业要提前一个月进行联系,乐趣体验过将帮您预约讲师。
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